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Fournisseur officiel de Talents

Activités

Améliorez vos compétences professionnelles

Un stage chez Management Training, puisque telle est sa dénomination officielle, est à l'identique d'un poste dans une PME. Il répond aux exigences du marché du travail actuel et vous permet d’atteindre vos objectifs professionnels.

Dès votre premier jour, vous êtes accueilli par le département des ressources humaines qui vous explique le fonctionnement de l'entreprise. Puis, en leur compagnie, vous faites le tour des départements, afin d'y être présenté. Vous êtes pris en charge par votre responsable et par vos collègues de département, qui ont pour tâches de vous initier à votre activité.

La semaine est rythmée par la réunion de votre département ainsi que la séance plénière hebdomadaire. Le travail réalisé dans les différents départements occupe 60% de votre temps effectif. 20% vous sont réservés pour les divers workshops proposés (bouclement comptable, assurances sociales, introduction au marketing, TVA etc.).  Des auto-formations et évaluations vous sont mises également à disposition, complétant ainsi la formation pratique à votre poste. Les 20% restants vous sont dédiés pour la recherche d'emploi. Vous avez également la possibilité de bénéficier de conseils pour l’amélioration de votre CV et vos lettres de postulation. Nos spécialistes vous proposent également un coaching personnalisé pour les entretiens d'embauche afin de perfectionner votre technique et optimiser votre insertion professionnelle.

A la fin de votre stage, qui aura duré entre 3 et 6 mois maximum, vous recevez un certificat indiquant les tâches que vous avez réalisées. Il va sans dire que le stage peut être interrompu dès lors que vous avez retrouvé un emploi.

Si vous êtes intéressé(e) par un stage chez Management Training, parlez-en à votre conseiller/ère ORP.

Management Training, entreprise de pratique commerciale - L'allié de vos objectifs professionnels.

Départements

La formation par la pratique proposée par Management Training s'effectue sur les places de travail au sein des différents départements. Tous les départements d'une PME sont présents chez Management Training. Les tâches effectuées sont strictement identiques aux exigences du marché du travail.

RECEPTION & SECRETARIAT 

Responsable: Vincenzo Abbagnano

  • accueil visiteurs
  • gestion du central téléphonique, prise de messages et rendez-vous
  • gestion du courrier, correspondance et traitement des procès-verbaux
  • gestion et commandes du stock économat
  • tenue de caisse et gestion des liquidités

MARKETING & RELATIONS PUBLIQUES

Responsable: Caroline Castin

  • élaboration de stratégies de promotion et réalisation de maquettes
  • réalisation d’études de satisfaction
  • mailing et publipostage
  • réalisation de communiqués et dossiers de presse
  • mises à jour du site internet et webshop
  • organisation de manifestations (foires, portes ouvertes)
  • traitement et suivi des statistiques
  • élaboration publicitaire de catalogues et d’offres commerciales

ACHATS

Responsable: Tatiana Beney

  • passation de commandes moyennant un budget prédéfini
  • contrôle des bulletins de livraisons et factures
  • comptabilité créanciers
  • paiement des fournisseurs
  • élaboration de statistiques
  • négociation
  • gestion des litiges et réclamations

VENTEs

Responsable: Claire-Lise Amatuzzi

  • facturation & bulletins de livraisons
  • gestions des stocks
  • service après-vente
  • documents pour l’exportation
    (SPI, ordres de transport et douaniers)
    & expédition (Transcargo)
  • élaboration d'actions promotionnelles
  • statistiques

COMPTABILITE

Responsable: Claire-Lise Amatuzzi

  • comptabilité créanciers et débiteurs
  • gestions des rappels
  • comptabilité des salaires
  • comptabilité des charges
  • paiements par e-banking en diverses devises
  • établissement de décomptes TVA
  • bouclement des comptes

RESSOURCES HUMAINES

Responsable: Tatiana Beney

  • accueil et information aux nouveaux stagiaires
  • gestion des dossiers
  • suivi des présences et absences
  • gestion des salaires et assurances sociales
  • engagement de personnel (simulation)
  • communication et transmission d'informations
  • gestion des workshops de formation

 

 

Formation & auto-formation

"Connaître les autres, c’est sage. Se connaître soi-même, l’est encore plus."

Management Training propose un certain nombre de workshops, d’outils et tests d’évaluations afin d’améliorer, non seulement l’employabilité des participants, mais également de leur permettre de se connaître davantage et de mettre en avant leurs compétences professionnelles.

TEST ISKevolution

Validation des connaissances linguistiques en Anglais, Français, Allemand, Espagnol et Italien grâce au test ISKevolution.

Afin d’enrichir son Curriculum Vitae,  les résultats sont répertoriés selon l’échelle de compétences linguistiques du conseil de l’Europe (A1, A2 B1, B2, C1, C2)

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RAVA :
Reconnaissance et validation d’acquis

Prévu pour les participants dotés d’une expérience commerciale et d’un niveau B2 en français, ce programme, en 10 semaines, aboutit sur l’obtention d’une attestation. Elle est délivrée et reconnue par le département de la formation professionnelle du Canton de Vaud et valide les compétences professionnelles dans le secteur commercial.

Pour plus d’informations veuillez-vous référer à M. Domenico Stilo, Directeur de Management Training par téléphone au +41(0)21 617 17 44.

PersProfile

Au travers d'un questionnaire, l’outil PersProfile permet d’apprécier les tendances comportementales, sociales et les compétences d’un individu dans un cadre professionnel. Il aide à identifier les caractéristiques personnelles et de reconnaître ainsi ses schémas de pensée, son mode de fonctionnement intérieur, ses attentes, ses potentialités et ses manques. Les huit tendances principales sont entrepreneur ≠ prévoyant, logique ≠ intuitif, analytique ≠ communicant, réactif ≠ proactif.

Une fois les résultats obtenus, le participant bénéficie d’un entretien d’analyse avec un coach spécialisé.versus_logo

Formacube

Workshop d'accompagnement proposé afin de développer l'ouverture d'esprit et l’assurance en soi. A l'aide de matériel et de situations ludiques, ce simple outil permet l’amélioration de l’intelligence émotionnelle et mentale ainsi que l’élargissement des capacités intellectuelles.

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